律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/01
25
车祸导致两条腿长短不一样能评伤残么
车祸导致双腿长短不一样，通常是能够评定伤残的。 在专业层面，双腿长度有差异或许会构成人体损伤致残程度分级里的伤残状况。这得靠专业鉴定机构依照相关标准来评定。一般会考量双腿长度相差的具体数值，以及对伤者日常活动能力，像行走、站立、上下楼梯等功能的影响程度等诸多因素。 一般来讲，双腿长度相差超过一定标准，就可能达到相应伤残等级。比如相差2厘米以上（不同鉴定机构标准可能稍有不同）。伤者要及时就医，留存好相关病历、检查报告等资料，通过正规渠道委托有资质的司法鉴定机构做伤残鉴定，
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07/01
25
重婚应判几年以上
结论： 重婚罪指有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚，犯此罪处二年以下有期徒刑或者拘役。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪包含两种情形。一是已有合法婚姻关系的人，又与他人登记结婚或者形成事实婚姻；二是主观上明知对方有配偶，仍与之结婚。在实际判定中，重婚的认定要结合具体证据。比如，登记结婚会有相关婚姻登记记录作为证据，形成事实婚姻则需有长期共同生活等方面的证据。重婚行为不仅破坏了正常的婚姻家庭秩序，还违反了法律规定。若遇到重婚相关法律事务，为更好地维护自
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07/01
25
你好。现在公安机关叫我过去，会怎么处罚呀
你好，具体事情是怎样的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，视案情认定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据行为人的具体违法情况，办案机关可以决定同时适用罚款和行政拘留的处罚措施。 治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定，其中五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。 治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定，其中五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。 受到罚
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07/01
25
赌博多少金额算有罪
结论：以营利为目的组织特定人数赌博并满足抽头渔利、赌资数额、参赌人数条件，或组织公民赴境外赌博收取回扣等构成赌博罪，开设赌场也构成犯罪，不以营利为目的的少量财物输赢娱乐活动等不以赌博论处。 法律解析：根据法律规定，以营利为目的组织3人以上赌博，满足抽头渔利数额累计5000元以上、赌资数额累计5万元以上、参赌人数累计20人以上这些情形之一，或是组织10人以上公民赴境外赌博并从中收取回扣、介绍费，均构成赌博罪，开设赌场同样犯罪。而不以营利为目的，有少量财物输赢的娱乐活动以及棋牌室正常
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07/01
25
提出辞职领导不批怎么办
劳动者依法享有辞职权。若提出辞职领导不批，可按以下步骤处理： 1. 查看劳动合同及单位规章制度，确认辞职流程及所需提前通知的期限。若按规定已提前足够时间书面通知单位，比如提前30日以书面形式通知用人单位，期满后即可离职，无需领导批准。 2. 通过邮政特快专递（EMS）等方式再次向单位发送辞职信，并在快递单上注明“辞职信”字样，保留好快递凭证。这能证明已正式通知单位辞职。 3. 若单位仍不批准，可向劳动监察部门投诉，反映单位不批准辞职的情况，要求其责令单位依法办理离职手续。 4. 也可直接申请劳
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07/01
25
家庭暴力受害者应怎样收集上诉证据
（一）医院诊断与病历：遭遇家暴后第一时间前往医院就诊，让医院对受伤情况进行全面检查并记录，这些材料能直观反映受伤程度。 （二）警方材料：家暴发生后立即报警，警方的出警记录和询问笔录是具有权威性的证据，详细记录事件情况。 （三）视听资料：利用手机等设备，在保证自身安全的前提下，对家暴现场进行录音或录像，记录暴力行为全过程。 （四）证人证言：可以寻找邻居、居委会人员等目睹家暴发生的人，请他们提供证言，辅助证明家暴事实。 （五）书面材料：受害者自行记录家暴发生情况，保留施暴者
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06/30
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取保候审后一般是多久通知
法律确实未对取保候审后的通知时间作出明确统一规定。这主要是由于案件情况复杂多样，难以用固定时间来规范。 不过，为保障当事人权益与诉讼的顺利推进，有以下措施建议： 1.对于公检法决定取保候审的情况，应严格内部流程管理，明确在作出决定后的较短时间内通知公安机关，比如规定不超过24小时。这能确保执行环节及时跟进，避免出现衔接漏洞。 2.当犯罪嫌疑人等提出取保候审申请后，司法机关在三日内作出决定后，应在一日内通知办理手续。并且可以通过短信、电话等多种方式通知，确保当事人能及时知晓。 3
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06/30
25
假设本人老家是广东从化，请教一下用工合同和劳动合同哪个好
劳动合同与聘用合同各有优势，具体选择需根据个人情况。依据《劳动合同法》等，劳动合同适用广泛，聘用合同更稳定。不及时明确合同类型，可能影响权益保护及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视情况选合同。劳动合同适用于多数企业，签订时需明确双方权责；聘用合同适用于事业单位，需通过考试，稳定性强。具体操作：了解单位性质，咨询专业人士，根据自身情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，