如何判断是否属于劳动关系？
杭州余杭刑事律师
2025-04-28
判断是否属于劳动关系，主要是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，该条明确指出：用人单位与劳动者符合本法第六条、第七条规定的，用工形式为劳动关系。具体来说，要根据以下几个标准进行判断：第一，是否存在用工行为，即用人单位是否真正让劳动者提供了劳动；第二，是否由用人单位支付劳动报酬，这是区分最关键的因素之一；第三，是否有用人单位对劳动者的工作进行管理和指挥，如考勤、绩效考核等；第四，是否缴纳社会保险和其他福利。若上述条件均满足，则应认定为存在劳动关系。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位与劳动者符合本法第六条、第七条规定的，用工形式为劳动关系。
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