劳务者受害责任纠纷如何赔偿

（一）确定各方过错：当提供劳务一方因劳务自身受损，要明确双方各自过错，按过错承担对应责任。
（二）明确赔偿范围：若接受劳务一方有过错，需赔偿医疗费、护理费等治疗康复费用、误工收入；造成残疾要赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡要赔丧葬费和死亡赔偿金。
（三）第三人致害处理：第三人行为致提供劳务一方损害，劳务者可找第三人担责，也可让接受劳务一方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。
（四）解决途径：先协商赔偿，协商不成，劳务者收集证据向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.劳务者受害赔偿，先明确各方过错。提供劳务者因劳务受损，按双方过错担责。接受劳务方有过错，要赔治疗康复费、误工费等；致残致死的，还有额外赔偿。

2.若第三人致劳务者损害，劳务者可找第三人担责，也能让接受劳务方补偿，后者补偿后可向第三人追偿。

3.赔偿先协商，协商不成，劳务者收集证据起诉维权。
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结论：
劳务者受害责任纠纷赔偿需明确各方过错，根据过错承担责任，第三人致害有追偿机制，协商不成可起诉维权。
法律解析：
在劳务者受害责任纠纷里，确定赔偿责任时首先要明确各方过错。当提供劳务一方因劳务自身受损，双方需按各自过错承担对应责任。接受劳务一方存在过错时，要赔偿劳务者治疗康复的合理费用、误工费等；若造成残疾或死亡，还有额外赔偿。若损害由第三人行为导致，提供劳务一方既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。一般赔偿先通过协商解决，若协商无果，劳务者可收集相关证据到法院起诉来维护自身权益。如果您在劳务者受害责任纠纷方面有疑问或遇到相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
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在劳务者受害责任纠纷里，赔偿的关键在于明确各方过错。若提供劳务一方因劳务自身受损，双方按各自过错担责。接受劳务方有过错时，要赔偿治疗康复费用、误工费等，造成残疾或死亡的还有额外赔偿。若因第三人行为致劳务者受损，劳务者可向第三人追责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
1.协商解决：赔偿事宜可先由双方协商，和平解决纠纷。
2.起诉维权：协商不成，劳务者收集相关证据，向法院起诉以维护自身权益。劳务者要注意留存好与劳务活动、伤害情况、费用支出等相关的证据，确保诉求得到支持。
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法律分析：
（1）在劳务者受害责任纠纷里，确定赔偿的关键在于明确各方过错。当提供劳务一方因劳务自身受损时，双方需按各自过错承担对应责任。
（2）若接受劳务一方存在过错，要对提供劳务一方进行多方面赔偿。包括治疗和康复产生的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费等；还有因误工导致的收入减少部分。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（3）要是第三人行为致使提供劳务一方受损，提供劳务一方有两个途径主张权益，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿。而接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
（4）赔偿事宜一般先通过协商解决，若协商无果，劳务者可收集证据，向法院起诉来维护自身权益。

提醒：
劳务者遇到此类纠纷应及时保管证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。