公司部门解散离职，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 部门解散离职可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司部门解散离职，若违法解除劳动合同，有权获赔。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付两月工资。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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