上班途中车祸工伤认定流程是啥

结论：
上班途中发生车祸申请工伤认定，需先确定本人非主要责任，然后按规定时间和要求提交材料，由社保部门调查核实并作出决定，认定后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，上班途中遭遇车祸申请工伤认定有明确流程。确定职工本人非主要责任是关键前提，需以交管部门的交通事故责任认定书为准。申请时间上，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，职工等相关主体可在1年内自行申请。申请时提交的材料如工伤认定申请表、劳动关系证明等是认定的重要依据。社保部门受理后会进行调查核实，通常60日内作出决定，事实清楚的15日内决定。一旦认定为工伤，职工就能按规定享受工伤保险待遇。若在上班途中发生车祸且对工伤认定流程或自身权益保障有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）上班途中车祸申请工伤认定，前提是职工本人非主要责任，需以交管部门的交通事故责任认定书为依据。
（2）申请时间上，单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（3）申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。
（4）社会保险行政部门受理申请后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（5）认定为工伤后，职工可按规定享受工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，且确保提供材料真实有效。不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询以进一步分析。
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上班途中遇车祸申请工伤认定流程如下：
?确认职工非事故主要责任，以交管部门事故责任认定书为准。
?单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，需提交申请表、劳动关系证明等材料。
?社保部门受理后会调查核实，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
?认定为工伤可享受工伤保险待遇。
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上班途中车祸申请工伤认定，先确定职工非主要责任，随后按流程申请，认定后可享工伤保险待遇。
1.确定责任：需依据交管部门出具的交通事故责任认定书，确定职工本人在事故中非主要责任。
2.提出申请：自事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。
3.调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会根据情况进行调查核实。
4.作出决定：一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。
5.享受待遇：认定为工伤的，可按规定享受工伤保险待遇。
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（一）确定责任：依据交管部门的交通事故责任认定书，确保本人在事故中非主要责任。

（二）提出申请：
1.单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

（三）准备材料：申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。

（四）调查核实：社会保险行政部门受理申请后会进行调查。

（五）作出决定：一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

（六）享受待遇：认定为工伤后，按规定享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。