请问工伤需要劳动仲裁吗？

需要，要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后走劳动仲裁。
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您好，可以的，可以处理解决
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工伤是否需要劳动仲裁取决于劳动关系是否明确。若劳动关系存疑，需劳动仲裁确认《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系不明确时需裁决。不及时处理可能导致工伤认定延误，影响权益保障。
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工伤问题常见处理方式是协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成且劳动关系不明确时，选择劳动仲裁；若仲裁结果不满，可考虑诉讼。
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工伤视情况决定是否需要劳动仲裁。具体操作：1. 明确劳动关系，无争议则直接进入工伤认定流程；2. 劳动关系存疑，先向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；3. 根据仲裁结果，再行申请工伤认定，确保权益得到保障。
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