社会基数确定需依劳动关系，具体由劳动合同履行地或用人单位所在地的区县劳动争议仲裁委员会管辖，并依据《劳动争议调解仲裁法》准备相关材料。未及时处理可能导致权益受损，影响劳动仲裁效果。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，需按要求准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据。未及时申请仲裁，可能影响劳动者合法权益的维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁，或先与用人单位协商。选择时应考虑效率与和谐，若协商无果，则及时申请劳动仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异：
1. 若双方愿协商，可直接沟通达成和解。
2. 协商无果，则编写《劳动争议仲裁申请书》，并备齐证据材料。
3. 提交至有管辖权的劳动争议仲裁委，等待受理并准备开庭。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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