工作前，我可以要求查看电子版的劳动合同

可以要求查看电子版劳动合同。这是你的合法权利，能让你清楚工作内容、薪资待遇等关键条款，保障自身权益。若单位拒绝，可向其说明查看合同是为更好履行工作，若仍不提供，要谨慎入职。签合同前务必看清条款，有疑问及时提出，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在要求查看电子版劳动合同时，你可能会关心其内容是否完整。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的规定，书面形式合同包括能够有形地表现所载内容并可以随时调取查用的数据电文。这意味着电子版劳动合同应当包含所有纸质版合同所必需的内容，以确保其法律效力。因此，在查看电子版劳动合同时，请确保所有关键条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等均已明确列出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司仅提供部分电子版劳动合同内容，你可采取以下措施：首先，与公司沟通，要求提供完整的电子版劳动合同；其次，若公司拒绝，可考虑要求以纸质形式提供完整合同；最后，若上述方法均无效，建议咨询专业律师，了解你的权益并寻求法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保电子版劳动合同的合法性和有效性，需注意以下几点：确保合同内容完整、准确，符合《中华人民共和国民法典》关于书面形式合同的规定；使用可靠的电子签名技术签署合同，以确保身份认证和防篡改；保存好电子版劳动合同的原始文件和签署记录，以便在需要时随时调取和查用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。