如果本人老家在辽宁省沈阳市和平区，请问一下国家规定丧假多少天

从法律角度，丧假问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若单位有明确规定丧假天数及条件，员工应按规定申请并享受丧假。
2. 若单位规定不明确或不合理，员工可与单位人事部门沟通，要求按照国家规定或行业惯例给予合理丧假。
3. 若单位拒绝给予丧假或协商无果，员工可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位给予相应补偿或纠正违法行为。
4. 若仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，员工可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如直系亲属死亡证明、请假申请记录等，以备不时之需。
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从法律角度，处理丧假问题常见方式有：依据单位规章制度执行、与单位人事部门协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先查看单位规定，若单位规定不合理或未明确，可与人事部门沟通协商；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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国家规定丧假一般1-3天，具体依单位规定。从法律角度看，丧假是员工因直系亲属死亡而享受的假期，体现了对员工的人文关怀。若单位拒绝按规定给予丧假，或因此产生劳动争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。