拖欠劳动仲裁要赔多少钱

结论：
用人单位拖欠劳动仲裁裁决款项需支付赔偿，劳动者可申请强制执行，单位可能需支付迟延履行债务利息，情节严重或构成犯罪，劳动者应及时申请执行维权。
法律解析：
根据法律规定，当劳动仲裁裁决要求用人单位支付劳动报酬等款项，若其逾期不履行，劳动者有权向法院申请强制执行。同时，用人单位逾期不履行金钱给付义务时，要按日万分之一点七五加倍支付迟延履行期间的债务利息。更为严重的是，若用人单位有能力执行却拒不执行，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。所以，劳动者在遇到用人单位拖欠仲裁裁决款项的情况时，应及时向法院申请强制执行，以维护自身的合法权益。如果在处理此类问题时你有任何疑惑，可向专业法律人士进行咨询，以获取更精准的法律帮助。
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法律分析：
（1）当劳动仲裁裁决用人单位支付劳动报酬等款项，而用人单位逾期不履行时，劳动者有权利向法院申请强制执行，以确保自身权益得到保障。
（2）用人单位若逾期不履行金钱给付义务，需支付迟延履行期间的债务利息，其计算标准为按日万分之一点七五。
（3）如果用人单位有能力执行仲裁裁决却拒不执行，且情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事法律责任。

提醒：
劳动者遇到用人单位拖欠仲裁款项赔偿，应及时申请强制执行。不同案件情况有别，建议咨询以获得具体分析。
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（一）若裁决要求支付劳动报酬等款项，用人单位逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行，借助司法力量促使单位支付款项。
（二）用人单位逾期不履行金钱给付义务，需支付迟延履行期间的债务利息，按日万分之一点七五计算，劳动者可要求单位支付该利息。
（三）若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，劳动者可向司法机关反映该情况。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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1.若用人单位拖欠劳动仲裁裁决款项赔偿，当裁决要求支付劳动报酬等，逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

2.用人单位逾期不履行金钱给付义务，需支付迟延履行期间债务利息，按日万分之一点七五算。

3.若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者应及时申请强制执行维权。
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用人单位拖欠劳动仲裁裁决款项需支付赔偿分多种情况。若裁决支付劳动报酬等，逾期不履行，劳动者可申请法院强制执行。同时，逾期不履行金钱给付义务，要支付按日万分之一点七五计算的迟延履行期间债务利息。若有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。

为维护自身合法权益，劳动者可采取以下措施：
1.及时向法院申请强制执行，避免用人单位转移财产，增加执行难度。
2.密切关注用人单位财产状况，发现财产线索及时提供给法院，助力执行工作。
3.学习相关法律知识，了解自身权利和法律程序，必要时可咨询专业律师获取帮助。