在国外工作.但老板工资还有很多没有给我

您提到的通过国际法律途径追讨国外欠薪的问题，这确实是一个复杂的情况。首先，根据【解答内容】，虽然提到了可以向劳动服务中心举报，但这主要适用于国内或特定国家的法律框架内。对于国际法律途径，通常涉及不同国家的法律体系，可能难以直接应用。不过，如果两国之间有签订相关的劳动权益保护协议或国际公约，如《国际劳工组织公约》，那么可能存在一定的法律依据来支持您的追讨行动。但具体操作还需咨询专业的国际法律人士，以确定适用的法律程序和可行性。
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从法律角度追讨被欠工资，建议准备以下材料：
1. 工作合同：证明您与雇主的雇佣关系。
2. 工资单或银行转账记录：显示您应得的工资及实际支付情况。
3. 工作时间记录：证明您的工作时长和加班情况（如有）。
4. 与雇主的沟通记录：包括邮件、短信等，证明您已尝试与雇主沟通解决欠薪问题。
5. 当地劳动法的相关条款：了解并准备与欠薪相关的法律依据。
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对于在不同国家工作且都遭遇欠薪的情况，处理方案需根据各国法律具体规定：
1. 在每个工作过的国家，根据当地的劳动法规定，向当地的劳动服务中心或相关部门进行举报。
2. 咨询当地的法律专业人士，了解具体的仲裁或诉讼程序。
3. 保留所有与工资相关的证据，如合同、工资单、工作记录等，以便在追讨过程中使用。
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